人才招募
«工作內容»
******本職務須具備美國當地合法工作身分，公司不提供簽證申請******
A. Equipment Maintenance and Precision Repair
•Perform routine maintenance and calibration for various water quality analyzers (e.g., pH meters, conductivity meters, turbidity meters, COD/BOD analyzers).
•Manage the replacement of instrument consumables and spare parts;
•provide immediate troubleshooting to ensure stable equipment operation.
B. On-site Inspection Services
•Conduct scheduled routine inspections at client sites (including semiconductor /electronics fabs, industrial wastewater treatment plants, etc.).
C. Technical Support and Administrative Documentation
•Accurately document and archive "Equipment Maintenance Records" and "Service Reports" for client audits and billing purposes.
D. Installation and Training
•Assist in the installation and commissioning of new equipment and provide operational training to client personnel.
•Provide product application advice or optimization solutions based on specific client needs.
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«工作內容»
******本職務須具備美國當地合法工作身分，公司不提供簽證申請******
這個職位負責美國據點日常的營運行政工作營運，並和台灣總公司各部門配合共同協作，主要工作如下：
1.客戶服務與報價
1.1處理美國客戶的報價與保養叫修需求，和台灣公司AZ業務窗口/駐AZ技術主管聯繫並追蹤進度
1.2客戶請款作業進度追蹤與聯繫跟催，和台灣公司財務窗口一起協作處理
2.採購與倉儲管理
2.1在地的物料供應廠商詢價與採購作業：下單、追蹤交期、檢驗收、入庫、領料
2.2倉庫管理：記錄物料領用和銷貨的進出帳目核對，並即時更新與維護庫存資料
3.進出口與一般行政
3.1進出口報關作業，和台灣公司AZ業務窗口聯繫、協作處理
3.2處理與公司運作相關的保險事務與一般行政事務，並和台灣公司AZ業務和財務窗口及當地技術主管配合協作辦理
4.財務與人事支援
4.1彙整工程師的請款與費用單據，和台灣公司財務窗口對帳
4.2協助當地人員的招募作業，和台灣公司人資窗口配合協作辦理
5.主管交辦的其他事項
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«工作內容»
1. 開發與經營企業客戶
2. 提供水質監測、分析儀器及設備解決方案
3. 客戶需求訪談與專案規劃
4. 與工程及技術團隊合作完成專案
5. 維繫「桃園」區域既有客戶並拓展新市場
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«工作內容»
1. 開發與經營企業客戶
2. 提供實驗室設備解決方案
3. 客戶需求訪談與專案規劃
4. 與工程及技術團隊合作完成專案
5. 維繫「台中以北」區域既有客戶並拓展新市場
※ 具設備、儀器、環工、化工、自動控制、電子、半導體相關經驗尤佳，但沒有相關背景，只要願意學，公司也願意培養。
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«工作內容»
1.水質儀器設備保養,維修作業
2.協助客戶保養分析儀器，檢修及問題排除。
3.工作地點:高雄地區
4.持有丙種職業安全衛生業務主管證照
5.車輛補貼6000/月 加油費實報實銷
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«工作內容»
1.水質儀器設備保養,維修作業
2.協助客戶保養分析儀器，檢修及問題排除。
3.工作地點:台南地區
4.持有丙種職業安全衛生業務主管證照
5.車輛補貼6000/月 加油費實報實銷
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«工作內容»
一、招募面談
依各部門人力需求，規劃並執行國內外職缺的招募，包含職缺刊登、履歷篩選與人才搜尋
進行電話邀約、初步面談與面試安排，並協助用人主管完成選才
負責海外據點職缺的招募協調，包含跨時區、跨國面談的安排與溝通
協助 offer 發放、報到前聯繫與新人到職作業
維護招募數據（招募漏斗、各管道成效、到職率），定期提出分析與改善建議
二、雇主品牌
規畫並執行雇主品牌活動，例如徵才文案、社群內容與校園或產學合作活動
優化各招募平台（104 等）的公司形象頁與職缺呈現
三、人資類專案
協助執行人資專案，例如辦法制定、人資數據報表
協助教育訓練的課程規劃、安排、教材整理、學員通知與成效追蹤
主管交辦事務
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